Omega Pharma - Quick-Step investeert in jong talent
De renners werden geselecteerd op basis van hun resultaten, maar ook op advies van de coaches en sportdirecteuren. Door competitieve verplichtingen zijn echter niet alle renners op de uitnodiging ingegaan. De renners die wel aanwezig zijn, gaan aan de zijde van professionele renners de dagelijkse trainingen doen. Daarna nemen ze deel aan individuele en groepsgesprekken om de methode van de ploeg duidelijk te maken.
“We geloven dat investeren in jong talent de hoeksteen is van de strategie op middellange en lange termijn. Vorig jaar kregen we positieve geluiden en feedback van de deelnemers, dus we vonden het belangrijk om dit te herhalen”, aldus sportdirecteur Tom Steels. “Het hoofddoel is om de renners een kleine blik in de keuken van de ploeg te gunnen. Zo leren ze de organisatie begrijpen en kunnen ze kennis maken met de omkadering van de ploeg. Deze activiteiten zijn belangrijk voor de renners om te leren hoe een professionele ploeg wordt gerund, maar nog belangrijker voor onze omkadering. Wij kunnen veel leren van de jongere generaties, vooral als het aankomt op het managen van een individu ten opzicht van een groep. Deze renners maken deel uit van een nieuwe generatie die binnen een paar jaar de scepter overneemt van de huidige generatie. Het is essentieel om hun behoeften en eisen te begrijpen en misschien wat feedback te krijgen om onze eigen aanpak richting de jeugd te ontwikkelen.”